Bảng lương mới của giáo viên từ mầm non đến trung học phổ thông từ ngày 1/7
Theo quy định hành chính hiện hành, tiền lương của giáo viên công lập được xác định bằng cách lấy mức lương cơ sở nhân với hệ số lương tương ứng với từng chức danh nghề nghiệp. Kể từ ngày 1/7, căn cứ vào Mansionbet.com Máy chủ Đăng nhập số 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở áp dụng cho khối công vụ, viên chức được điều chỉnh từ mốc 2,34 triệu đồng lên thành 2,53 triệu đồng một tháng, tương đương mức tăng khoảng 8%. Do đó, nền lương của giáo viên cũng tịnh tiến tăng tương ứng 8%.
Hành lang pháp lý quy định về mã số và xếp lương cho nhà giáo được thực hiện theo Thông tư số 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Hệ thống hệ số lương giữa các cấp học được bóc tách kỹ thuật như sau
Khối giáo viên mầm non được phân định thành 3 hạng chức danh nghề nghiệp. Giáo viên Hạng III áp dụng hệ số lương viên chức loại A0 có biên độ từ 2,1 đến 4,89. Giáo viên Hạng II áp dụng hệ số viên chức loại A1 có biên độ từ 2,34 đến 4,98. Giáo viên Hạng I áp dụng hệ số viên chức loại A2 nhóm 2 với biên độ từ 4 đến 6,38. Mức lương thực tế cao nhất của phân khúc mầm non đạt ở Hạng I bậc 8 sẽ chạm mốc 16.141.400 đồng một tháng.
Khối giáo viên tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông có khung hệ số lương cũng được chia làm 3 hạng nhưng có định mức cao hơn. Giáo viên Hạng III áp dụng hệ số viên chức loại A1 từ 2,34 đến 4,98. Giáo viên Hạng II áp dụng hệ số viên chức loại A2 nhóm 2 từ 4 đến 6,38. Giáo viên Hạng I áp dụng hệ số viên chức loại A2 nhóm 1 với biên độ từ 4,4 đến 6,78. Mức lương thực tế kịch trần của nhóm giáo viên phổ thông đạt ở Hạng I bậc 8 sẽ ghi nhận ở mốc 17.153.400 đồng một tháng.
Gia tăng thu nhập từ cơ chế tính phụ cấp ưu đãi nghề đặc thù
Động lực chính thúc đẩy thu nhập của nhà giáo tăng vượt bậc từ ngày 1/7 bắt nguồn từ việc Mansionbet.com Máy chủ Đăng nhập số 182/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo chính thức có hiệu lực thi hành. Văn bản pháp quy này quy định rõ cấu trúc tính tiền phụ cấp ưu đãi hằng tháng của giáo viên dựa trên công thức lấy lương theo ngạch, bậc hiện hưởng nhân với tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.
Trong công thức trên, phần lương theo ngạch, bậc hiện hưởng bao gồm tổng của mức lương tính theo lương cơ sở mới kết hợp với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu nếu có. Do đó, khi nền lương cơ sở tăng 8%, giá trị tuyệt đối của khoản phụ cấp ưu đãi nghề cũng tự động lũy tiến tăng theo rất cao.
Dựa trên việc áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề kịch trần 80% dành cho các giáo viên trực tiếp giảng dạy tại hệ thống trường học đóng trên địa bàn có điều kiện M88bet không chặn - xã hội đặc biệt khó khăn, tổng thu nhập của các nhà giáo có thâm niên cao được quy đổi thực tế như sau
Đối với một giáo viên mầm non đạt hệ số lương cao nhất Hạng I bậc 8, tổng thu nhập thực nhận hằng tháng sau khi cộng thêm 80% phụ cấp ưu đãi nghề sẽ đạt mức 29.054.520 đồng một tháng.
Đối với một giáo viên thuộc khối tiểu học, trung học cơ sở hoặc trung học phổ thông đạt hệ số lương cao nhất Hạng I bậc 8, tổng thu nhập thực nhận hằng tháng kết hợp cùng 80% phụ cấp ưu đãi nghề sẽ cán mốc 30.876.120 đồng một tháng.
Cơ quan soạn thảo lưu ý, định mức thu nhập hơn 30,8 triệu đồng nêu trên mới chỉ là cấu trúc tính toán cơ bản dựa trên ngạch bậc lương và phụ cấp nghề. Trong trường hợp nhân sự nhà giáo có giữ các chức vụ quản lý như hiệu trưởng, hiệu phó, tổ trưởng chuyên môn, hoặc có đủ điều kiện thời gian để hưởng thêm các khoản phụ cấp thâm niên vượt khung, hệ số chênh lệch bảo lưu, tổng giá trị dòng thu nhập thực tế quyết toán hằng tháng của giáo viên sẽ còn vượt cao hơn mốc 30.876.120 đồng một tháng. Đây là chính sách đãi ngộ có ý nghĩa quan trọng, góp phần thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao an tâm gắn bó với ngành giáo dục, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới hải đảo của đất nước.
Tâm An
