Theo Nghị quyết, ngoài các chế độ hiện hành của Trung ương, thành phố sẽ hỗ trợ thêm kinh phí hằng tháng đối với bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và kỹ thuật y được cử đi luân phiên liên tục từ một tháng trở lên tại các cơ sở y tế. Mức hỗ trợ được phân theo trình độ chuyên môn, trong đó giáo sư, phó giáo sư được hỗ trợ 20 triệu đồng/tháng; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II được hỗ trợ 17 triệu đồng/tháng; bác sĩ nội trú, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I được hỗ trợ 12 triệu đồng/tháng; bác sĩ được hỗ trợ 10 triệu đồng/tháng. Đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y trình độ đại học được hỗ trợ 8 triệu đồng/tháng và trình độ cao đẳng được hỗ trợ 6 triệu đồng/tháng.
Chính sách này được kỳ vọng sẽ tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao cho tuyến dưới, góp phần nâng cao năng lực chuyên môn, giảm tình trạng quá tải tại các bệnh viện tuyến trên và giúp người dân được tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng ngay tại địa phương.
Bên cạnh đó, Hà Nội cũng cho phép các cơ sở y tế ký hợp đồng với các chuyên gia đầu ngành để tham gia đào tạo, giảng dạy, chuyển giao kỹ thuật và hỗ trợ chuyên môn. Mức hỗ trợ theo buổi làm việc dao động từ 500.000 đồng đến 2 triệu đồng tùy trình độ chuyên gia.
Một trong những điểm nhấn đáng chú ý của Nghị quyết là chính sách ưu tiên dành cho Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội và hệ thống trạm y tế xã, phường, những đơn vị đang gặp nhiều khó khăn trong thu hút nhân lực. Theo đó, bác sĩ được tuyển dụng lần đầu vào làm viên chức tại các đơn vị này sẽ được nhận khoản hỗ trợ một lần sau tuyển dụng. Đối với thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa I trở lên thuộc nhóm ngành y học, mức hỗ trợ tương đương 100 lần mức lương tối thiểu vùng I; bác sĩ được hỗ trợ tương đương 50 lần mức lương tối thiểu vùng I.
Ngoài ra, viên chức và người lao động thuộc danh sách trả lương của Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội còn được hưởng thêm khoản hỗ trợ đặc thù nghề nghiệp 5 triệu đồng/người/tháng nhằm khuyến khích đội ngũ y tế gắn bó lâu dài với công việc cấp cứu ngoại viện.
Để bảo đảm hiệu quả sử dụng ngân sách và tránh tình trạng hưởng chính sách rồi chuyển công tác, Nghị quyết quy định người được hưởng chính sách thu hút tại Trung tâm Cấp cứu 115 và các trạm y tế xã, phường phải cam kết làm việc tối thiểu 5 năm tại đơn vị tuyển dụng. Việc thực hiện các chính sách hỗ trợ phải bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng và không chồng chéo với các chính sách hiện hành.
Theo Sở Y tế Hà Nội, việc ban hành Nghị quyết không chỉ góp phần giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực y tế chất lượng cao mà còn tạo nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, củng cố y tế cơ sở và xây dựng hệ thống y tế Thủ đô phát triển đồng bộ, hiện đại trong giai đoạn mới.
Hậu Thạch (t/h)
