Công thức tính lương và mặt bằng thu nhập mới
Hiện nay, tiền lương của khối cán bộ, công chức được xác định theo hệ số lương quy định tại Mansionbet.com Máy chủ Đăng nhập 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ. Công thức cụ thể là lấy mức lương cơ sở mới (2,53 triệu đồng) nhân với hệ số lương tương ứng của từng ngạch, bậc. Định mức này phản ánh khoản lương cứng cơ bản và chưa bao gồm các khoản phụ cấp đi kèm.
Sau khi áp dụng mức lương cơ sở mới, nhóm công chức giữ chức danh chuyên gia cao cấp sẽ có mức lương cao nhất, đạt mốc 25,3 triệu đồng mỗi tháng. Đối với các nhóm cán bộ, công chức còn lại, thu nhập được phân tách rõ ràng theo từng loại ngạch từ cao xuống thấp:
Ngạch loại A3 (gồm nhóm A3.1 và A3.2) và ngạch loại A2 (gồm nhóm A2.1 và A2.2).
Ngạch loại A1, ngạch loại A0 và ngạch loại B.
Ngạch loại C (gồm nhóm C1, C2 và C3). Trong đó, công chức thuộc loại C nhóm 3 có định mức lương thấp nhất hệ thống, ghi nhận ở mức 3,415 triệu đồng mỗi tháng.
Cùng với việc điều chỉnh lương cứng, các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở của cán bộ, công chức cũng sẽ đồng loạt tăng lên kể từ ngày 1/7.
Các nhóm đối tượng thụ hưởng quy định tăng lương
Chính sách điều chỉnh thu nhập dựa trên mức lương cơ sở và hệ số lương mới được áp dụng rộng rãi cho nhiều nhóm nhân sự trong hệ thống chính trị và lực lượng vũ trang:
Cán bộ, công chức hành chính từ cấp Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện đến cấp xã.
Đội ngũ viên chức hoạt động trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
Người làm việc trong các tổ chức cơ yếu và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp cơ sở.
Tâm An
