Theo đó, tính đến ngày 15/11/2025, toàn tỉnh Đồng Nai đã có hơn 113.480 đơn vị dân doanh đăng ký kinh doanh, gồm 80.170 M88 tỷ lệ kèo World Cup 2026 và 33.310 chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh. Trong năm qua, tiền lương thực trả bình quân cho người lao động đạt khoảng 11,1 triệu đồng/tháng.
Trong đó, khối M88 tỷ lệ kèo World Cup 2026 do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức lương bình quân cao nhất, đạt 15,5 triệu đồng/tháng; tiếp đến là khối M88 tỷ lệ kèo World Cup 2026 có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với mức bình quân 10,9 triệu đồng/tháng; khối M88 tỷ lệ kèo World Cup 2026 dân doanh đạt khoảng 7,3 triệu đồng/tháng.
Về tiền thưởng Tết Dương lịch 2026 và Tết Nguyên đán Bính Ngọ, đã có gần 1.500 M88 tỷ lệ kèo World Cup 2026 công bố mức thưởng. Mức thưởng cao nhất hiện nay là 840 triệu đồng, thuộc khối M88 tỷ lệ kèo World Cup 2026 dân doanh; mức thưởng bình quân của khối này đạt khoảng 11,4 triệu đồng/người.
Đối với khối M88 tỷ lệ kèo World Cup 2026 FDI, mức thưởng cao nhất được ghi nhận là 700 triệu đồng, mức thưởng bình quân khoảng 13,3 triệu đồng/người. Riêng dịp Tết Dương lịch 2026, khối M88 tỷ lệ kèo World Cup 2026 FDI cũng ghi nhận mức thưởng cao nhất lên tới 228,5 triệu đồng.
Bên cạnh thưởng bằng tiền, nhiều M88 tỷ lệ kèo World Cup 2026 trên địa bàn tỉnh còn triển khai các hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động như tổ chức tiệc tất niên, tặng quà Tết từ M88 tỷ lệ kèo World Cup 2026 và công đoàn cơ sở, hỗ trợ vé xe hoặc bố trí phương tiện đưa công nhân về quê đón Tết.
Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai cho biết, thời gian qua đã phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai các hoạt động phúc lợi xã hội như chương trình “Tết sum vầy”, gian hàng 0 đồng, hỗ trợ vé xe, quà Tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, thăm hỏi và hỗ trợ các gia đình bị tai nạn lao động.
Trong thời gian tới, các cơ quan chức năng của tỉnh sẽ tiếp tục tăng cường theo dõi, giám sát và đôn đốc M88 tỷ lệ kèo World Cup 2026 thực hiện đầy đủ, đúng quy định về chính sách tiền lương, tiền thưởng, góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động, giữ vững an ninh trật tự và ổn định quan hệ lao động trước thềm năm mới.
PV
