Thương hiệu giáo dục được xây dựng từ văn hóa tổ chức
Trường Đại học Văn Lang vừa được trao giải thưởng "Best Companies to Work for in Asia 2026" – hạng mục cao nhất trong hệ thống HR Asia Awards do HR Asia, tạp chí chuyên ngành nhân sự hàng đầu châu Á có trụ sở tại Malaysia, tổ chức.
Đây là năm thứ hai liên tiếp nhà trường được vinh danh, đánh dấu bước tiến trong hành trình xây dựng thương hiệu giáo dục không chỉ bằng chất lượng đào tạo mà còn bằng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và lấy con người làm trung tâm.
Bên cạnh danh hiệu chính, Đại học Văn Lang còn nhận thêm ba giải thưởng gồm HR Asia People Transformation, HR Asia Sustainable Workplace và HR Asia Tech Empowerment.
Những ghi nhận này phản ánh nỗ lực của nhà trường trong chuyển đổi nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc bền vững và ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả quản trị.
Lấy con người làm nền tảng phát triển thương hiệu
Năm 2026, HR Asia lựa chọn chủ đề "People First, Always" (Luôn đặt con người là trọng tâm), nhấn mạnh vai trò của nguồn nhân lực trong chiến lược phát triển của mỗi tổ chức.
Khác với nhiều giải thưởng chỉ dựa trên hồ sơ đăng ký, HR Asia Awards áp dụng mô hình đánh giá độc lập TEAM (Total Engagement Assessment Model), đo lường mức độ gắn kết của người lao động trên ba khía cạnh: tổ chức, cá nhân và tập thể. Kết quả được tổng hợp từ khảo sát ẩn danh nhân viên, phỏng vấn lãnh đạo cùng đánh giá của hội đồng chuyên gia quốc tế.
Việc liên tiếp được HR Asia vinh danh cho thấy những chính sách phát triển con người của Đại học Văn Lang không chỉ tạo dựng môi trường làm việc tích cực mà còn góp phần nâng cao giá trị thương hiệu của nhà trường trong hệ thống giáo dục đại học.
Văn hóa M88 tỷ lệ kèo World Cup 2026 tạo nên sức mạnh thương hiệu
Theo PGS.TS Trần Thị Mỹ Diệu, Hiệu trưởng Trường Đại học Văn Lang, một môi trường làm việc bền vững không chỉ được hình thành từ các chính sách mà còn đến từ tinh thần trách nhiệm và sự đồng hành của mỗi thành viên.
"Khi mỗi người cảm thấy mình là một phần của sứ mệnh chung, việc góp phần xây dựng môi trường làm việc tốt hơn không còn là yêu cầu của tổ chức mà trở thành lựa chọn tự nhiên trong công việc hằng ngày", bà chia sẻ.
Trong bối cảnh giáo dục đại học ngày càng cạnh tranh, việc xây dựng văn hóa tổ chức hiện đại, thu hút và giữ chân nhân tài đang trở thành một trong những yếu tố quan trọng giúp các trường đại học nâng cao năng lực cạnh tranh và khẳng định thương hiệu.
Với hai năm liên tiếp được HR Asia vinh danh, Đại học Văn Lang không chỉ ghi dấu ấn về môi trường làm việc mà còn củng cố hình ảnh một thương hiệu giáo dục phát triển bền vững, lấy con người làm trung tâm cho mọi chiến lược phát triển.
Trần Mạnh
