Ngày 24/7, đại diện UBND TP Đà Nẵng cho biết, vừa ban hành M88 thành lập vào năm 2006 số 115/2026/QĐ-UBND về Quy chế điều động và thuyên chuyển nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Đối với các cơ sở chưa bảo đảm số lượng nhà giáo tối thiểu, cơ quan có thẩm quyền sẽ chủ động điều động giáo viên từ các đơn vị khác đến để duy trì liên tục hoạt động dạy và học. Đối với các trường hợp thuyên chuyển theo nguyện vọng cá nhân, thành phố yêu cầu chỉ được thực hiện khi có sự đồng ý của cả nơi đi và nơi đến, đồng thời phải phù hợp với điều kiện thực tế về vị trí việc làm.
Sở Giáo dục và Đào tạo được giao nhiệm vụ chủ trì thực hiện quy chế, M88 thành lập vào năm 2006 thành lập Hội đồng xét điều động cấp thành phố. Sở có trách nhiệm kiểm tra, giám sát, giải quyết các vướng mắc phát sinh và báo cáo kết quả sắp xếp nhân sự về UBND thành phố trước ngày 28/8.
Quy chế nhân sự mới này được ban hành nhằm phục vụ trực tiếp cho lộ trình sắp xếp cơ sở giáo dục công lập theo Công văn số 6808/UBND-SNV của UBND TP. Đà Nẵng, hướng tới mục tiêu tinh gọn, giảm tối thiểu 30% đầu mối cơ sở giáo dục công lập trước thềm năm học 2026 - 2027.
Để chuẩn bị cho lộ trình này, trước đó, UBND TP. Đà Nẵng đã yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo cùng các địa phương hoàn thiện phương án sắp xếp gửi về Sở Nội vụ. Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo UBND thành phố dự thảo phương án tổng thể.
Sau bước chuẩn bị này, lãnh đạo thành phố dự kiến sẽ phê duyệt phương án tổng thể chậm nhất vào ngày 5/8 để các đơn vị triển khai. Thời hạn hoàn thành toàn bộ các thủ tục sắp xếp tổ chức bộ máy, sáp nhập điểm trường được ấn định trước ngày 25/8. Mục tiêu nhằm đảm bảo các trường chính thức đi vào hoạt động ổn định từ ngày 1/9, chuẩn bị tốt cho ngày khai giảng năm học mới.
Việc tái cơ cấu mạng lưới trường lớp sẽ bám sát hai mô hình chính nhằm đổi mới quản trị và tinh giản biên chế bộ phận gián tiếp. Các trường sẽ được quy hoạch thành trường một cấp học quy mô lớn hoặc trường phổ thông nhiều cấp học, chung bộ máy quản lý và hành chính. Dù vậy, thành phố vẫn bắt buộc trong phạm vi mỗi xã, phường phải bảo đảm có 1 trường mầm non, 1 trường tiểu học và 1 trường THCS để hạn chế tác động tiêu cực đến tâm lý M88 Casino, Nổ Hũ, Bắn Cá.
Đối với giáo viên được tuyển dụng theo chính sách thu hút, trọng dụng đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo hoặc vùng có điều kiện M88bet không chặn - xã hội đặc biệt khó khăn, thời gian công tác tối thiểu để được xét thuyên chuyển là đủ 60 tháng kể từ ngày được tuyển dụng, đồng thời phải được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, không bị xử lý kỷ luật và có đơn đề nghị thuyên chuyển.
Đối với nhà giáo được tuyển dụng theo chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, nếu có nguyện vọng chuyển đến địa phương khác thì phải có thời gian công tác tối thiểu 120 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.
Các trường hợp còn lại phải có thời gian công tác tối thiểu 36 tháng kể từ ngày được tuyển dụng mới được xem xét thuyên chuyển.
Riêng trường hợp tự nguyện chuyển đến vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo hoặc vùng có điều kiện M88bet không chặn - xã hội đặc biệt khó khăn thì không áp dụng mốc thời gian này.
Dự thảo cũng quy định nhà giáo đang trong thời gian điều động đến đơn vị cần tăng cường không được thuyên chuyển sang đơn vị khác, trừ một số trường hợp như: Thuyên chuyển ra ngoài địa bàn thành phố hoặc trường hợp đặc biệt theo quy định.
Chủ tịch UBND cấp xã, phường M88 thành lập vào năm 2006 thuyên chuyển nhà giáo giữa các cơ sở giáo dục thuộc phạm vi quản lý.
UBND TP. Đà Nẵng yêu cầu chính quyền các xã, phường chủ động xây dựng phương án cụ thể tại địa phương, ban hành M88 thành lập vào năm 2006 tổ chức lại các trường học thuộc thẩm quyền, bảo đảm đúng tiến độ và không để xảy ra gián đoạn trong công tác giáo dục.
TP. Đà Nẵng ban hành quy chế điều động, thuyên chuyển giáo viên, chuẩn bị giảm 30% đầu mối trường học trước thềm năm học 2026 - 2027.
Chủ tịch UBND cấp xã, phường có quyền điều động, thuyên chuyển giáo viên thuộc phạm vi quản lý.
Hoàng Hữu Quyết
