Theo yêu cầu của Bộ Nội vụ, các địa phương cần nhanh chóng triển khai công tác rà soát, đánh giá tổng thể thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Quá trình kiểm tra phải đối chiếu trực tiếp với khả năng đáp ứng yêu cầu thực tế của từng vị trí việc làm, bảo đảm nghiêm ngặt nguyên tắc đúng người, đúng việc, đúng địa bàn.
Dựa trên kết quả rà soát hiện trạng, các cơ sở xác định rõ chỉ tiêu nhu cầu bổ sung theo từng vị trí việc làm cụ thể để lên phương án tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào làm công chức trong phạm vi biên chế được giao. Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương tối ưu hóa, rút gọn tối đa thời gian thực hiện quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự theo các quy định tại Mansionbet.com Máy chủ Đăng nhập số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Đối với các xã, phường, đặc khu vẫn còn chỉ tiêu biên chế và có nhu cầu bổ sung nhân sự nhưng chưa đủ điều kiện tự đứng ra tổ chức các kỳ tuyển dụng độc lập, đơn vị phải tổng hợp dữ liệu báo cáo. Trên cơ sở đó, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ đứng ra chủ trì tổ chức kỳ thi tuyển dụng theo thẩm quyền và thực hiện phân bổ số lượng người làm việc về các cơ sở theo nhu cầu thực tế.
Một giải pháp linh hoạt khác được Bộ Nội vụ hướng dẫn là cho phép các địa phương chủ động xây dựng phương án ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ đối với các vị trí chuyên môn, nghiệp vụ hoặc hỗ trợ phục vụ. Cơ chế này được áp dụng trong trường hợp nguồn nhân lực công chức hiện có chưa đáp ứng kịp khối lượng công việc, nhằm bảo đảm tiến độ vận hành nội bộ của cơ quan.
Quy trình này được thực hiện dựa trên quy định tại Khoản 3 Điều 4 Mansionbet.com Máy chủ Đăng nhập số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức. Các điểm mấu chốt của cơ chế này bao gồm:
- Định biên nhân sự: Người được ký kết hợp đồng lao động để hỗ trợ công chức thực hiện nhiệm vụ tại các vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ ở cấp xã sẽ hoàn toàn không tính vào tổng chỉ tiêu biên chế được giao của cơ quan, đơn vị.
- Nguồn kinh phí chi trả: Toàn bộ nguồn vốn thực hiện ký kết hợp đồng do ngân sách nhà nước bảo đảm, được hạch toán tách biệt nằm ngoài quỹ lương chung và ngoài nguồn kinh phí khoán chi hành chính định kỳ của các cơ quan, đơn vị.
Bên cạnh nguồn ngân sách, các địa phương được phép chủ động huy động thêm các nguồn lực hợp pháp khác theo quy định của pháp luật để phục vụ công tác ký kết hợp đồng nhân sự.
Song song với các giải pháp trên, Bộ Nội vụ đề nghị các tỉnh, thành phố linh hoạt căn cứ vào đặc thù riêng của từng địa bàn để áp dụng các biện pháp điều tiết bổ sung như điều động, bố trí, phân công công tác đối với nguồn nhân sự từ các cơ quan khác, hoặc thực hiện điều chuyển chỉ tiêu biên chế giữa các đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.
Tâm An(t/h)
